XS Fast Track

Kesto: 1,5 kuukautta

Tapaamiset: 3 valmennussessiota + 1 tapaaminen esihenkilön ja rekrytoijan kanssa (yhteensä 4 tapaamista)

Arvo: Tukea tuoreen asiantuntijan aloitukseen, jotta hän on nopeammin tuottava

S Kickstart

Kesto: 3 kuukautta

Tapaamiset: 6 valmennussessiota + 2 tapaamista esihenkilön ja rekrytoijan kanssa (yhteensä 8 tapaamista)

Arvo: Tukea avainhenkilön alkuvaiheeseen siten, että hän pääsee nopeasti ja tavoitteellisesti alkuun roolissaan.

M Performance Boost

Kesto: 6 kuukautta

Tapaamiset: 12 valmennussessiota + 2 tapaamista esihenkilön ja rekrytoijan kanssa (yhteensä 14 tapaamista)

Arvo: Laajempi tuki johtajan tai avainhenkilön tavoitteiden saavuttamiseen ja strategisten taitojen kehittämiseen.

L Growth Journey

Kesto: 9 kuukautta

Tapaamiset: 18 valmennussessiota + 2 tapaamista esihenkilön ja rekrytoijan kanssa (yhteensä 20 tapaamista)

Arvo: Pitkäjänteinen ja pitkäkestoinen tuki, joka varmistaa sekä johtajan onnistumisen että roolin sisäistämiseen liittyvät tekijät.

XL Unlimited Success

Kesto: 12 kuukautta

Tapaamiset: 24 valmennussessiota + 2 tapaamista esihenkilön ja rekrytoijan kanssa (yhteensä 26 tapaamista)

Arvo: Tukea johtajan alkuvaiheen lisäksi myös organisaation transformaatiovaiheeseen. 

Räätälöity kokonaisuus

Jos mikään onboarding -paketeista ei vastaa organisaatiosi tarpeita, räätälöidään teille oma!

Ota yhteyttä, niin saadaan muodostettua juuri teidän liiketoimintaa ja osaajia parhaiten palveleva kokonaisuus.